KISACA
- Koşullu salıverilen hükümlünün denetim süresi, kural olarak cezaevinde geçirmesi gereken süre kadardır, ancak süreli hapislerde hak ederek tahliye tarihini aşamaz.
- Denetim süresinde infaz hâkimi, denetimli serbestlik müdürlüğünce belirlenecek yükümlülükleri en çok iki yıl için uygulatabilir.
- Süre yükümlülüklere uygun ve iyi hâlli geçirilirse ceza infaz edilmiş sayılır.
- Kasıtlı yeni suç ya da ısrarlı yükümlülük ihlali koşullu salıverilme kararının geri alınmasına yol açar.
Koşullu salıverilme, cezanın bittiği anlamına gelmez. Tahliye olan kişi, denetim süresi denen bir dönemi dışarıda ama kanunun çizdiği çerçevede geçirir. Bu süre kural olarak kişinin koşullu salıverilme için cezaevinde geçirmesi gereken süre kadardır. Süreli hapis cezalarında ise hak ederek tahliye tarihini aşamaz. Süre yükümlülüklere uygun ve iyi hâlli geçirilirse ceza infaz edilmiş sayılır. Dayanak 5275 sayılı Kanun m. 107'dir.
Denetim süresi nasıl hesaplanır?
Kanun m. 107/6'ya göre denetim süresi, koşullu salıverilme oranına göre cezaevinde geçirilmesi gereken süre kadardır. Örneğin kişi cezasının yarısını çektikten sonra çıkıyorsa, denetim süresi de kabaca o yarı kadar bir zaman dilimidir. Bir sınır vardır: süreli hapiste bu süre, kişinin hak ederek, yani cezasını tamamlayarak tahliye olacağı tarihi geçemez. Böylece denetim süresi cezanın normal bitiş tarihinde kapanır.
Koşullu salıverilme oranlarının suça göre nasıl değiştiğini koşullu salıverilme nasıl hesaplanır yazımızda ve hangi suçlarda oran daha yüksektir başlığında bulabilirsiniz.
Bu dönemde nelere tabi olursunuz?
Kanun denetim süresi için sabit bir yükümlülük listesi koymaz. Esas olan, infaz hâkiminin takdiridir. Hâkim isterse rehberlik edecek bir kişi görevlendirir. Bu kişi sizi kötü alışkanlıklar edinebileceğiniz çevrelerden uzak durmanız, sorumluluk bilinciyle yaşamanız konusunda yönlendirir; okulunuz ya da işyerinizle görüşür ve üç aylık aralarla hâkime rapor yazar.
Hâkim ayrıca iki yılı aşmamak üzere denetimli serbestlik müdürlüğünce belirlenecek yükümlülükler koydurabilir. Müdürlük, sizin risk ve ihtiyaçlarınıza bakarak üç seçenekten birini ya da birkaçını uygular: belirli bir bölgede denetim ve gözetim altında bulunmak, belirlenen yer veya bölgelere gitmemek, belirlenen programlara katılmak. Müdürlük bu yükümlülükleri sonradan değiştirebilir.
Yükümlülük hiç konulmayabilir mi?
Evet. m. 107/10, infaz hâkimine, kişiliğinizi ve topluma uyumunuzdaki başarıyı göz önüne alarak denetim süresinin hiçbir tedbir uygulanmadan geçirilmesine karar verme yetkisi tanır. Benzer biçimde, konulmuş bir yükümlülüğü süre içinde kaldırabilir. Pratikte bu, dilekçeyle istenebilecek bir şeydir; düzenli çalıştığınızı, adres ve aile düzeninizi gösteren belgeler dosyaya girerse hâkimin işi kolaylaşır.
Çalışmak ve okumak serbest mi?
Kanun çalışmayı açıkça düşünür. Denetim süresinde, cezaevinde öğrendiğiniz mesleği ya da sanatı bir kamu kurumunda veya aynı işi yapan bir kişinin gözetiminde ücretle yapabilirsiniz. On sekiz yaşından küçük hükümlüler ise eğitimlerine, gerektiğinde barınma imkânı da bulunan bir kurumda devam eder. Yani denetim süresi sizi hayattan koparmak için değil, topluma karışmanızı izlemek için kurulmuştur.
Varsayımsal bir örnek düşünelim
Diyelim ki bir hükümlü, süreli hapis cezasının yarısını çekip koşullu salıverildi. Denetimli serbestlik müdürlüğü ona haftalık bir programa katılma yükümlülüğü koydu. Hükümlü iki hafta üst üste programa gitmedi; müdürlük durumu infaz hâkimine bildirdi. Hâkim uyarı yaptı. Hükümlü uyarıdan sonra düzenli katıldı. Burada geri alma nedeni oluşmaz, çünkü kanun "uyarıya rağmen ısrar" arar. Ama uyarı yapıldıktan sonra katılmamaya devam edilseydi tablo değişirdi. Bu örnek yalnızca mantığı göstermek içindir; her dosyada sonuç, hâkimin değerlendirmesine göre değişir.
Dikkat edilmesi gereken pratik hatalar
İlk hata, denetim süresini "cezam bitti, artık serbestim" diye algılamaktır. Bu dönemde yeni bir kasıtlı suç ya da yükümlülüklerde ısrar, kararın geri alınmasına yol açar; konu koşullu salıverilmeden sonra yeni suç işlenirse yazısında ayrıca anlatılıyor.
İkinci hata, müdürlüğün çağrılarını geçiştirmektir. Çağrı tebligatı elinize ulaşmasa bile adresinizi güncel tutmanız gerekir. Üçüncü hata, yükümlülük değişikliği ya da kaldırılması için hâkime başvurmamaktır; kanun bu imkânı açıkça verir. Yükümlülüklere uyumunuzu belgeleyin: katılım çizelgesi, işyeri yazısı, kira sözleşmesi gibi.
Denetimli serbestlikle karıştırılan bir başka kavram vardır. Cezanın son bölümünü denetimli serbestlikle geçirmek ayrı bir düzenlemedir; denetimli serbestlikten kaç yıl kala yararlanılır ve yükümlülükler ihlal edilirse ne olur yazılarına bakabilirsiniz.
Süre doldu, sonra ne olur?
m. 107/14'e göre denetim süresi yükümlülüklere uygun ve iyi hâlli geçirilirse ceza infaz edilmiş sayılır. Başka bir işleme gerek yoktur; ancak infaz dosyanızın kapandığını ve hak kısıtlamalarının hangi tarihte sona erdiğini öğrenmek için infaz hesabı yazısını almak yararlıdır. Hesap yanlış görünüyorsa infaz hesabı yanlışsa ne yapılır başlığındaki yola gidilir.
Rehberlik eden kişi ne yapar?
m. 107/9 gereği infaz hâkimi isterse denetim süresinde size rehberlik edecek bir kişi görevlendirir. Bu kişinin rolü denetçilik değil, yönlendirmedir. Eğitim gördüğünüz kurumun yetkilileriyle ya da yanında çalıştığınız kişilerle görüşür, davranışlarınız ve sosyal uyumunuz hakkında üçer aylık rapor hazırlar. Raporlar hâkimin elinde, süreyi nasıl yöneteceğine dair önemli bir dayanak olur. İşyerinizde düzenli çalışmanız, adres değişikliklerini haber vermeniz ve görüşmelere gelmeniz raporların niteliğini doğrudan etkiler.
Karar nasıl verilir, itiraz mümkün mü?
Koşullu salıverilme kararı, kurum idaresinin gerekçeli raporu üzerine infaz hâkimliğince dosya üzerinden verilir; bu kararlara karşı itiraz yoluna gidilebilir (m. 107/11). Denetim süresine ilişkin kararlar da infaz hâkimliğinin yetkisindedir. Bir yükümlülüğün haksız ya da fazla ağır olduğunu düşünüyorsanız, infaz hâkimliğine şikâyet yolunu ve infaz hâkimliği kararına itiraz süresi ve yolu yazısındaki süreleri kontrol edin.
Adres ve iletişim bilgisi neden önemli?
Denetim süresinde yazışmaların tamamı kayıtlı adresinize gider. Taşındıysanız denetimli serbestlik müdürlüğüne yeni adresi yazılı olarak bildirmek ve dilekçenin kaşeli suretini saklamak gerekir. Telefon numarası değiştiyse bu da bildirilmelidir. Tebligatı almadığınız için bir programı kaçırırsanız, elinizdeki yazı sizi korur.
Hukuki destek ne zaman gerekir?
Denetim süresindeki bir ihlal iddiası, kararın geri alınmasına ve cezanın bir bölümünün yeniden cezaevinde çekilmesine yol açabilir. Bu yüzden müdürlükten ya da infaz hâkimliğinden bir yazı geldiğinde beklemeden belgelerinizi toplamak gerekir. Dosyanın sürelerine ve kendi koşullarınıza göre ayrıntı değiştiği için, ceza hukuku çalışma alanımızı inceleyip iletişim sayfasından telefonla arayabilir ya da WhatsApp'tan yazabilirsiniz. Yazılı bildirimlerde itiraz süreleri kısadır; zamanında dosyayı göstermek bu yüzden önemlidir.
Sık sorulan sorular
Denetim süresi ne kadar sürer?
Kural olarak koşullu salıverilme için cezaevinde geçirilmesi gereken süre kadardır. Süreli hapis cezalarında bu süre, hak ederek tahliye tarihini geçemez. Hesabın ayrıntısı cezanın türüne ve suça göre değişir.
Denetim süresinde çalışabilir miyim?
Evet. İnfaz Kanunu, hükümlünün cezaevinde öğrendiği meslek veya sanatı bir kamu kurumunda ya da aynı işi yapan bir kişinin gözetiminde ücret karşılığı yapabileceğini düzenler. Genel bir çalışma yasağı yoktur.
Denetim süresinde yükümlülük konulması zorunlu mu?
Hayır. İnfaz hâkimi kişiliğe ve topluma uyuma bakarak süreyi hiçbir yükümlülük koymadan geçirmeye karar verebilir, konulmuş yükümlülükleri de kaldırabilir.
Yükümlülüğe uymazsam hemen cezaevine mi dönerim?
Hayır. Kanun, infaz hâkiminin uyarısına rağmen uymakta ısrar edilmesini geri alma nedeni sayar. Tek seferlik bir aksama kendiliğinden geri almaya yol açmaz, ama uyarıyı ciddiye almak gerekir.
Denetim süresi bitince ne olur?
Süre yükümlülüklere uygun ve iyi hâlli geçirilmişse ceza infaz edilmiş sayılır ve dosya kapanır.
Dayanak mevzuat
- 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun m. 107
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş yerine geçmez. Mevzuat ve uygulama değişebilir; yazının tarihine dikkat edin.